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領導藝術
  • ·董藩回應鄒濤約戰:八點理由不接招
  • 2012-12-21
  • 【阿里巴巴創業】私募基金管理人鄒濤通過證券時報網財苑社區(http://cy.stcn.com)與知名地產專家董藩的房市約戰,遭遇和此前他挑起的股市約戰同樣命運――對方不予應戰。稍有不同的是,[查看詳細]
  • ·楊元慶布局后PC時代
  • 2012-11-14
  • 在這個對PC未來憂心忡忡的行業里,聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶卻十分篤定。10月11日,市場調研公司Gartner和IDC同時發布了第三季度全球PC出貨報告,但由于兩家機構統計口徑不一,對[查看詳細]
  • ·馮軍:外濺的口水
  • 2012-02-17
  • 進入馮軍的辦公室,就像進入了馮軍的身體內部。這個房間里有三樣東西格外引人注目。一是,主人和領袖名流們的合影—當攝影記者讓馮軍擺Pose時,他特意把原本放在遠處的與總理的兩張合影挪到[查看詳細]
  • ·凡客陳年:上市前繼續開疆拓土
  • 2012-02-02
  • 凡客陳年(資料圖)“有那么幾天我很恍惚,難道2012來了,這個世界沒有毀滅,卻要被謠言統治了嗎?造謠的本事,是否已經成了創業的核心競爭力?”1月15日,凡客誠品在京高調[查看詳細]
  • ·稻盛和夫:永遠身在一線
  • 2012-01-10
  • 作為領導,最重要的不是發布命令或指示,而是傳承一種精神狀態。公司大了,你的肉身不可能到每一個現場,但你的靈魂氣息卻要到達每一個地頭。如果老板自己的付出輸于眾人,而只是忽悠員工,這種狀態絕對不長[查看詳細]
  • ·任正非年終講話:一江春水向東流
  • 2012-01-09
  • 千古興亡多少事,一江春水向東流。小時候,媽媽給我們講希臘大力神的故事,我們崇拜得不得了。少年不知事的時期我們崇拜上李元霸、宇文成都這種蓋世英雄,傳播著張飛“殺”(爭斗)岳飛的荒誕故事。在青春萌[查看詳細]
  • ·劉強東:所謂電商人才只是一個傳說
  • 2011-12-23
  • 從最初只是代理銷售光磁產品的京東公司,到進入電子商務領域創辦京東商城,短短幾年時間,京東商城的銷售額不斷刷新。在“野蠻生長”的國內電子商務市場,京東的持續擴張越來越成為[查看詳細]
  • ·騰訊馬化騰:梟雄還是英雄?
  • 2011-12-07
  • 生于70年代的馬化騰,罩在頭上的光環著實不少,同時罵聲也是一片,但他終究要算是中國互聯網的英雄,在世界上也擁有極大的影響力。在中國互聯網界,有一個人跟陳天橋、馬云、丁磊、張朝陽、李彥宏5個人同[查看詳細]
  • ·李東生:不用擔心沒年輕人接班
  • 2011-12-06
  • 冒險家、失敗者。即便距離2004年那兩起跨國大并購已過7年,人們依然不愿給李東生摘下這些負面的標簽。而近幾年,已從巨虧陰影中重新振作的李東生,面對無數挑剔質疑的目光,仍堅執于當年決策的正確性。[查看詳細]
  • ·張亞勤:中國不缺創業缺少真正創新
  • 2011-11-15
  • 日前,《中國企業家》雜志社社長何振紅與微軟中國研發集團主席張亞勤(博客),就本屆年會主題“制度進化與市場尊嚴”進行了訪談。張亞勤說,“中國企業領袖年會”的前瞻性是最吸引他的地方,和很多朋友在年[查看詳細]
  • ·緬懷喬布斯:喬布斯經典語錄
  • 2011-10-08
  • 10月5日,史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)溘然長逝。在他的領導下,他一手創立的這家公司已成為了全球最大的科技公司。我們不會忘記他的革命性影響,他改變了人們與技術互動的方式;我們也折服于[查看詳細]
  • ·喬布斯因蘋果而被世人銘記
  • 2011-10-07
  • 蘋果因喬布斯而誕生,喬布斯也因蘋果而被世人永遠銘記。 史蒂夫·喬布斯(1955—2011),美國蘋果公司前CEO、創始人。1976年,時年21歲的喬布斯和26歲的沃茲尼艾克成立了蘋果電腦公司。[查看詳細]
  • ·雷軍:為18歲夢想 40歲再創業
  • 2011-08-29
  • “我40歲的時候,賣掉一家公司(指卓越網),上市一家公司(指金山軟件),投資了十幾家公司,好像人生所有目標都實現了。應該說什么都有了,但做完這些,我反而變得更迷茫了,40歲那年我真的很迷茫?!?a href="/info/detail-d106147.htm" target="_blank">[查看詳細]
  • ·李開復:從管理哲學到領導藝術
  • 2011-06-04
  • 無論你的脾氣怎么樣,一定要信任、放權給你的團隊,以人為本,管理他人就像你希望如何被管。在團隊的未來發展中,一定會碰到各種不同的情況,沒有一種領導力可以解決所有的問題。創新工場任董事長兼首席執行[查看詳細]
  • ·企業領導力的五根軟肋
  • 2010-12-17
  • 中國企業領導力存在五根軟肋:即缺乏戰略力、人才力、文化力、學習力與執行力。軟肋1提著褲子找廁所:戰略力軟弱提著褲子找廁所是一種典型的兒童行為,但在我們企業中卻屢見不鮮。企業領導們疲于奔命、顧此[查看詳細]

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